מתי להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה שנגרמה לכם בעבודה

עובד שנפגע במהלך עבודתו עשוי להיות זכאי לקבלת תשלום דמי פגיעה, במידה ואינו מסוגל לעבוד בעקבות הפגיעה.

לרוב, דמי הפגיעה ישולמו לעובד עבור 13 שבועות לכל היותר.

 

עיתוי הגשת התביעה

תביעה לקבלת דמי פגיעה ניתנת להגשה תוך שנים עשר חודשים, מהיום בו התרחשה הפגיעה. במידה ותביעה מוגשת לאחר שעברו שנים עשר חודשים מיום הפגיעה, תתכן שזכאותו של העובד לקבלת דמי הפגיעה – תיפגע או לחילופין, גובה גמלת הנכות שיהיה זכאי לקבל (במידה וייקבעו עבורו אחוזי נכות), תוקטן. הסיבה לכך היא שניתן לתבוע תשלום רטרואקטיבי עבר שנה קלנדרית אחת בלבד.

 

מהם שלבי הגשת התביעה?

טיפול בתביעה לקבלת דמי פגיעה בגין תאונת עבודה מתנהל באופן הבא:

  • מילוי טופס התביעה לתשלום דמי פגיעה
  • תיאור תאונת העבודה שהתרחשה, נסיבותיה והפגיעה שנגרמה לעובד בעקבותיה.
  • מילוי פרטים הכוללים: מועד הפסקת העבודה בעקבות הפגיעה, פרטי הטיפולים שקיבל בעקבות הנזקים מהפגיעה ועוד.
  • מילוי כתב סודיות רפואית וחתימה עליו וצירופו לטופס התביעה
  • צירוף מסמכים רפואיים רלוונטיים לטופס התביעה

לאחר מילוי טופס התביעה וצירוף מסמכים רלוונטיים, על העובד למסור אותו למעסיקו, על מנת שיאשר בתוכו את פירוט התביעה וכן, יעדכן את שכר העובד בחודשים שקדמו לתאונת העבודה ויחתום על גבי הטופס. לאחר מכן, מוגשת התביעה לביטוח לאומי.

התביעה לקבלת דמי פגיעה נבדקת ע"י פקיד תביעות של ביטוח לאומי, שאחראי לקבוע אם הפגיעה תיחשב כתאונת עבודה. ייתכנו מצבים, בהם הפקיד הבודק את התביעה מבצע חקירות בנוגע לנסיבות התאונה שהתרחשה, על מנת להגיע למסקנה ברורה בנוגע למצבו של העובד שנפגע.

 

תשלום דמי הפגיעה

לאחר שהביטוח הלאומי מאשר את תביעת דמי הפגיעה, הוא מעביר את הכספים (עבור דמי הפגיעה) למעסיקו של העובד והמעסיק מעביר את דמי הפגיעה שקיבל – ישירות לעובד. על המעסיק חלה החובה לשלם לעובד את שיעור דמי הפגיעה שמגיע לו בהתאם לחוק. למידע נוסף, בקרו באתר – פיצויים.

 

דגשים

  • ככלל, החוק הנוגע לדמי פגיעה חל גם על מתנדבים אשר נפגעו במהלך התנדבותם, במידה ופגיעה שנגרמה להם נחשבת כ"פגיעה בעבודה".
  • כשאדם אינו מגיע למקום עבודתו, עקב תאונת עבודה, והוא נעדר מעבודתו, איננו זכאי לקבל דמי מחלה ממעסיקו, אם כי רק דמי פגיעה מביטוח לאומי.
  • עובד המקבל דמי פגיעה ונותר עם נכות מסוימת, עקב הפגיעה, זכאי להגשת תביעת נכות מהעבודה .

 

לסיכום

תביעה לדמי פגיעה יכול אדם להגיש בתוך שנים עשר חודשים, מהיום בו התרחשה תאונת העבודה, כאשר לתביעה עליו לצרף את כל המסמכים הרלוונטיים לכך. הגשת התביעה מאוחר יותר מהמועד המוגדר, עלולה לפגוע בזכאותו של העובד לקבלת הקצבה ולפיכך, ההמלצה היא להגיש תביעה לדמי פגיעה קרוב ככל האפשר, למועד בו התרחשה הפגיעה.

 

איש משפט

רוצים לפרסם כתבה אצלינו באתר?
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם.
אהבתם את הכתבה ? שתפו בקליק
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב telegram
שיתוף ב google
באותו נושא